Deze afgelopen vakantieperiode, hebben de meesten van ons een paar weken gehad waarin we niet aan werk hoefden te denken. Toch is er ook een hele groep mensen die al een hele tijd juist naar betaald werk verlangt. Wij spreken velen van hen, elke dag. Cijfers liegen niet. Voor veel mensen die al een tijd..
lees meer

Wie is er nou niet voor gelijke behandeling? Gelijke behandeling van man en vrouw, gelijke behandeling in betaling voor hetzelfde werk, gelijke behandeling in arbeidsvoorwaarden voor medewerkers binnen een bepaalde organisatie of zelfs sector. Ik ben groot voorstander van gelijke behandeling. Ook van gelijke behandeling in flexibele arbeid. En die gelijke behandeling is er nog..
lees meer

Flexibele arbeid staat in een slecht daglicht de laatste tijd. Als je de berichten die her en der in de media verschijnen naar aanleiding van de nieuwe wet (WAB) van minister Koolmees van Economische zaken en Werkgelegenheid moet geloven, zijn uitzenders en werkgevers te kwader trouw. Soms bekruipt mij het idee dat het kabinet zelf..
lees meer

Als je aan uitzendkrachten, flexwerkers of andere typen tijdelijke krachten denkt, zou er wel eens de misvatting kunnen bestaan dat werkgevers niet bereid zijn in de opleiding van deze medewerkers te investeren. Niets is minder waar, veertien procent van de uitzendkrachten volgt een opleiding (bron: ABU). Dat is meer dan het percentage medewerkers met een..
lees meer

We hebben in ons land een groeiend aantal zzp’ers en flexibele krachten aan het werk. Velen verloren in de crisisjaren hun vaste baan en hebben vervolgens vrijwillig of niet gekozen voor een flexibel vervolg van hun loopbaan. Persoonlijke ontwikkeling en scholing van deze flexwerkers, waar voorheen een potje voor was bij de werkgever, is in..
lees meer